Proč jsou teambuildingové aktivity pro firmy zásadní?

Budování týmu nebo posilování týmu se praktikuje od roku 1980. Pokud mají Anglosasové v oblibě tento nástroj řízení, firmy s latinskou kulturou jsou někdy zdrženlivější.

Někteří manažeři se mohou logicky obávat módních nápadů, výstřelků, zvláště když návratnost investice není snadno vyčíslitelná.

Navrhuji, abyste zhodnotili aktivity nabízené v rámci budování týmu, očekávané efekty a nakonec programování pro tuto akci. Je na vás, abyste svobodně posoudili její zájem!

Jaké různé teambuildingové aktivity jsou nabízeny?

Teambuilding je tedy pro firmy (téměř) zásadní akcí, protože umožňuje integraci zásadních bodů pro řízení firmy. V následujících situacích vše o budování týmu, zde jsou různé aktivity, které lze nabídnout během jednoho z těchto sezení. 

Za prvé, teambuildingové aktivity ve většině případů volí tým i jeho manažer. Rozhodují také o tom, kde se bude jeho činnost odehrávat. Aktivita se může odehrávat při společném výletu, během dne aktivit nebo dokonce během večera. 

Budování týmu prostřednictvím zábavných her  

Jako první teambuildingovou aktivitu můžeme zmínit všechny zábavné hry. Posledně jmenované jsou zvláště účinné v tomto typu činnosti. Ve skutečnosti se to většinou promítá do toho, čemu se říká hry na hraní rolí, kde si zaměstnanci na několik minut vymění pozice. To je zvláště výhodné, protože to každému umožňuje objevit a pochopit úhel pohledu toho druhého ve vztahu k určitým misím. Je proto snazší pochopit nevýhody a omezení. Každý člen týmu si tak může uvědomit a uvědomit si výzvy ostatních pozic.

Budování týmu prostřednictvím sportu

Stejně jako v mnoha jiných oblastech se sport využívá zejména při teambuildingových aktivitách. Je dobře známo, že sport je skvělý způsob, jak překonat své limity, ale také stmelit tým. Navíc má osvobozující účinek. Provozování sportu umožňuje každému členovi společnosti bojovat se stresem a tlakem každodenního života, a tím evakuovat určité napětí. Lze provozovat různé sporty, ať už týmové sporty jako fotbal nebo basketbal, ale také sporty jako tanec. Výběr je velmi pestrý, což umožňuje každému najít to, co hledá.  

Budování týmu prostřednictvím kulturních aktivit a objevů

Jelikož umění může být skutečnou terapií, není divu, že se tato oblast prohlubuje v rámci teambuildingových aktivit. Zaměstnanci společnosti tak mohou prostřednictvím art teambuildingu nebo uměleckých teambuildingových aktivit objevovat umění, jako je malba nebo hudba. Velmi efektivní jsou také návštěvy parků nebo skanzenů. 

Jaké jsou cíle teambuildingové aktivity?

Společnosti se zapojují do budování týmu z mnoha důvodů. Z dlouhodobého hlediska je hlavním hledaným cílem udržitelnost společnosti. Tohoto cíle je dosaženo pouze díky podpoře několika dalších souvisejících cílů, které se přímo týkají jejích členů. Z toho plyne zásluha zahájení těchto sezení!

Ty obecně zahrnují následující body:

  • odměna ;
  • integrace nových zaměstnanců;
  • zlepšení vztahů mezi členy;
  • efektivní zvládání krizových situací.

Tým složený z členů, kteří nesdílejí stejné aspirace, není schopen dělat pokroky. Teambuildingové aktivity jsou druhem obchodního koučování, které umožňuje členům stejného týmu sejít se mimo více či méně přísný profesní rámec. Jsou vedeni ke spolupráci za jiných než profesionálních okolností, což jim umožňuje proplétat mezi nimi vazby nebo je posilovat. Přímým důsledkem této výzvy je tedy optimalizace profesionální spolupráce mezi členy téže společnosti.

Jak vybrat ideální sezení do firmy?

Je užitečné přemýšlet o budování týmu, abyste zvýšili výkon týmu. I když jsou iniciovány za účelem usnadnění spolupráce mezi členy společnosti, musí být činnosti prováděny mimo profesionální rámec. To znamená, že se musí odehrávat mimo odborný kontext, i když zahrnují profesionální spolupracovníky, kteří se vzájemně ovlivňují.

Navíc se činnost přizpůsobuje hlavním problémům mezi členy společnosti. Často se jedná o různé hry nebo sportovní aktivity, které vedou účastníky ke vzájemné spolupráci a především k identifikaci silných a slabých stránek každého, aby pro skupinu dostali to nejlepší. Problémy stresu, komunikace a mezilidských vztahů jsou tak odhaleny, následně léčeny a nakonec vyřešeny. Umělecká tvorba prostřednictvím workshopů, turistiky, vojenského výcviku atd. jsou některé příklady činností, které pravděpodobně vytvoří lepší klima mezi členy týmu.

umělecko-dílna

Jak je organizována teambuildingová aktivita?

Úspěšná animace budování týmu je dokonalou rovnováhou mezi řízením lidských zdrojů a koučováním. Pro zajištění optimálního výkonu je proto vhodnější povolat profesionály. Jedná se o specialisty na profesionální organizační koučink nebo struktury, které se specializují na komunikaci událostí. Ti jsou po prostudování situace společností schopni určit, které činnosti jsou nejlepší pro posílení vazeb mezi členy týmu.

Svůj první příjem na webu jsem vydělal v roce 2012 rozvojem a monetizací návštěvnosti mých stránek (AdSense ...).


Od roku 2013 a mých prvních profesionálních služeb jsem měl možnost podílet se na rozvoji více než 450 stránek ve více než +20 zemích.

Čtěte také na blogu

Zobrazit všechny články
Bez komentáře

komentář?