Analisi del supporto professionale

Il business è un ambiente altamente competitivo. Ci sono molte opportunità per i dipendenti di distinguersi. Tuttavia, è abbastanza difficile per loro afferrarli quando stanno perdendo l'orientamento. Oggi la flessibilità è diventata una componente essenziale del mercato del lavoro. Alcuni dipendenti potrebbero quindi non sentirsi al loro posto. Hanno quindi intenzione di cambiare posizione, azienda, lavoro o anche profilo. Il supporto professionale di un esperto facilita l'adattamento e il processo decisionale finale.

Che cos'è il supporto professionale?

Confrontandosi con se stessi in un'azienda, i dipendenti affrontano molti problemi per i quali il supporto professionale sembra essere una soluzione ideale. ancora chiamato coaching professionale, questo servizio mira a sviluppare il potenziale e il know-how, nell'ambito professionale, di persone e team, in un determinato periodo. I risultati attesi del supporto professionale sono legati all'azienda e alle persone supportate.

Se siete alla ricerca di soluzioni di supporto professionale, Puoi scopri Evoluzione & Prospettive, un attore di competenza che saprà consigliare efficacemente le vostre squadre. Il coaching professionale può essere svolto individualmente o in gruppo. L'obiettivo principale è quello di supportare il coachee per diversi giorni o settimane, nella sua ricerca del successo. Il supporto professionale non è solo per i dipendenti. Riguarda anche manager in cerca di sviluppo professionale o che sono in difficoltà nella gestione del personale.

Quali sono i diversi tipi di coaching aziendale?

Il 70% dei professionisti che hanno ricevuto un supporto professionale afferma che questa esperienza ha aumentato la loro produttività e le loro prestazioni. Il coaching professionale aiuta quindi un'azienda a raggiungere i propri obiettivi operativi e strategici, quando è ben eseguito. Ci sono 3 tipi di supporto professionale.

Coaching individuale

Il supporto individuale aiuta dipendenti, manager o direttori a migliorare le proprie prestazioni individualmente nell'affare. L'allenatore può essere associato a un membro dello staff per

  • assumere una nuova posizione,
  • prendere decisioni strategiche,
  • delega e gestione delle priorità,
  • rafforzare la comunicazione,
  • equilibrio tra vita privata e professionale,
  • la gestione di crisi o periodi transitori quali fusioni e acquisizioni.

Questo tipo di supporto viene svolto su base individuale tra lo specialista e il membro del personale dell'azienda. Il coachee trova, grazie al programma, le risorse per impostare un piano d'azione che gli permetta di raggiungere i suoi obiettivi.

Allenamento di squadra

Ritieni che i tuoi team non lavorino all'unisono? Questo supporto è necessario quando si desidera "potenziare" le loro prestazioni. Consente di:

  • creare la sensazione di appartenenza a una squadra,
  • sviluppare l'autonomia reciproca tra gli allenatori che compongono la squadra,
  • dare libero sfogo alla creatività e all'innovazione,
  • aumentare le prestazioni collettive,
  • rendere più fluidi i processi di lavoro.

Gli allenatori professionisti lavorano con i team per capire meglio i loro bisogni e obiettivi. Possono quindi seguire il caposquadra e i suoi collaboratori, in modo da facilitare la loro collaborazione, grazie ad esercizi come team building.

Coaching per le organizzazioni

Un'azienda è composta da diversi team che devono lavorare insieme per farla prosperare. Tuttavia, a volte ci sono divisioni o riluttanza. Per questo è necessario il coaching delle organizzazioni. Il suo ruolo è quello di ottimizzare produttività di gruppo della società. Diversi coach sono chiamati a supportare le organizzazioni.

Ognuno supporta un gruppo per raggiungere i suoi obiettivi. Si fa poi carico di negoziare concessioni e decisioni con altri per il raggiungimento dell'obiettivo comune, quello della società. I team migliorano individualmente, imparando a lavorare insieme, senza conflitti, a beneficio dell'organizzazione.

Come funziona il supporto professionale?

Il supporto professionale è un servizio fornito da un'azienda specializzata a un'altra. È quindi incentrato su alcuni elementi specifici: l'obiettivo, la durata, il quadro, gli esercizi e il risultato.

L'obiettivo specifico è quello che l'azienda assistita dà all'allenatore, tenendo conto delle sue esigenze e aspettative. La durata è il periodo di cui desidera beneficiare servizi di pullman. Il supporto professionale, infatti, non è mai indefinito. L'azienda concorda con la guida il numero di sessioni, la durata e il tipo di supporto.

Gli incontri si svolgeranno in gruppo o individualmente? Le sessioni si svolgeranno a distanza o faccia a faccia? La cornice dell'incontro permette di rispondere a queste domande. Il supporto professionale è un susseguirsi di esperienze, esercizi da fare e applicazioni. Gli allenatori non ti inonderanno di teorie, ma ti incoraggeranno a mettere in pratica i concetti. il coaching professionale devono essere valutati sulla base di risultati misurabili.

Ho guadagnato i miei primi guadagni sul web nel 2012 sviluppando e monetizzando il traffico dei miei siti (AdSense...).


Dal 2013 e dai miei primi servizi professionali, ho avuto l'opportunità di partecipare allo sviluppo di più di 450 siti in più di +20 paesi.

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