Pourquoi les activités de team building sont indispensables aux entreprises ?

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Le team building ou renforcement d’équipe se pratique depuis 1980. Si les anglo-saxons sont friands de cet outil de management, les entreprises de culture latine sont parfois plus réticentes.

Certains managers peuvent logiquement se méfier des idées en vogue, des modes, surtout lorsque le retour sur investissement n’est pas facilement quantifiable.

Je vous propose de faire un point sur les activités proposées dans le cadre du team building, les effets attendus et enfin la programmation celui-ci. A vous de juger librement de son intérêt ensuite !

Quelles sont les différentes activités de team building proposées ?

Le team building est donc une action (presque) indispensable aux entreprises, car elle permet l’intégration de points fondamentaux pour la gestion d’une entreprise. Afin de tout savoir sur le team building, voici les différentes activités qui peuvent être proposées lors d’une de ces cessions. 

Tout d’abord, les activités de team building sont, dans la plupart des cas, choisies par l’équipe ainsi que par le manageur de cette dernière. Ils décident également du lieu où se dérouleront ses activités. Une activité peut se dérouler lors d’une sortie collective, lors d’une journée d’animation ou encore lors d’une soirée. 

Le team building à travers des jeux ludiques  

Comme première activité de team building, on peut citer tous les jeux ludiques. Ces derniers sont particulièrement efficaces dans ce genre d’activités. En effet, cela se traduit la plupart du temps par ce que l’on appelle des jeux de rôle où les collaborateurs échangent leur poste le temps de quelques minutes. Cela est particulièrement bénéfique car cela permet à chacun de découvrir et de comprendre le point de vue de l’autre par rapport à certaines missions. Il est donc plus facile d’en saisir les inconvénients et les contraintes.  Chacun des membres de l’équipe peut ainsi se rendre compte et prendre conscience des enjeux des autres postes.

Le team building à travers le sport

Comme dans beaucoup d’autres domaines, le sport est particulièrement utilisé dans les activités de team building. C’est bien connu, le sport est un excellent moyen de dépasser ses limites, mais aussi de souder une équipe. De plus, il a un effet libérateur. La pratique du sport permet à chacun des membres de l’entreprise de pouvoir lutter contre le stress et la pression du quotidien, et donc d’évacuer certaines tensions. Différents sports peuvent être pratiqués, que ce soit des sports collectifs comme le foot ou le basket, mais aussi des sports comme la danse. Le choix est très varié ce qui permet à chacun de trouver son bonheur.  

Le team building à travers les activités culturelles et les découvertes

L’art pouvant être une réelle thérapie, il n’est pas étonnant que ce domaine soit approfondi dans le cadre d’activités de team building. Il est donc possible pour les collaborateurs d’une entreprise de découvrir l’art comme la peinture ou la musique à travers des activités d’art team building ou de team building artistique. Les visites de parcs ou de musées en extérieur sont aussi très efficaces. 

Quels objectifs visent une activité de team building ?

Les entreprises s’engagent dans le team building pour de multiples raisons. À long terme, l’objectif principal recherché est la pérennité de l’entreprise. Cet objectif n’est atteint que grâce au concours de plusieurs autres objectifs connexes qui concernent directement ses membres. D’où le bien-fondé de l’initiation de ces séances !

Celles-ci visent en général les points suivants :

  • la récompense ;
  • l’intégration de nouveaux collaborateurs ;
  • l’amélioration des relations entre les membres ;
  • la gestion efficace de situations de crises.

Une équipe constituée de membres ne partageant pas les mêmes aspirations n’est pas capable de réaliser des avancées. Les activités de team building sont une sorte de coaching d’entreprise qui permet aux membres de la même équipe de se retrouver ensemble, en dehors du cadre professionnel plus ou moins strict. Ils sont amenés à collaborer dans d’autres circonstances que celles professionnelles, ce qui leur permet de tisser des liens entre eux, ou de les renforcer. La conséquence directe de ce challenge est donc l’optimisation de la collaboration professionnelle entre membres de la même entreprise.

Comment choisir la séance idéale pour une entreprise ?

Il est utile de penser au team building pour booster le rendement d’une équipe. Même si elles sont initiées dans le but de faciliter la collaboration entre les membres de l’entreprise, les activités doivent se faire en dehors du cadre professionnel. C’est-à-dire qu’elles doivent se dérouler hors du contexte professionnel, quand bien même elles font interagir des collaborateurs professionnels entre eux.

Par ailleurs, c’est en fonction des problèmes principaux entre les membres de l’entreprise que l’on adapte l’activité. Il s’agit souvent de jeux divers ou d’activités sportives qui amènent les participants à collaborer entre eux et surtout à déceler les forces et faiblesses de chacun afin d’en tirer le meilleur pour le groupe. Des problèmes de stress, de communication et de relations interpersonnelles sont ainsi décelés, puis traités et enfin résolus. La création artistique à travers des ateliers, la randonnée, un stage militaire etc. sont quelques exemples d’activités susceptibles de créer un meilleur climat entre les membres d’une équipe.

atelier-artistique

Comment s’organise une animation de team building ?

Une animation de team building réussie est un dosage parfait entre la gestion de ressources humaines et le coaching. Il est donc préférable de faire appel à des professionnels pour assurer un rendement optimal. Il s’agit de spécialistes du coaching professionnel en organisation ou de structures qui sont spécialisées en communication événementielle. Ces derniers, après étude de la situation des entreprises, sont en mesure de déterminer quelles sont les meilleures activités pour ressouder les liens entre les membres d’une équipe.

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