מדוע פעילות גיבוש צוות חיונית לחברות?

בניית צוות או חיזוק צוות נהוגה מאז 1980. אם האנגלו-סכסים אוהבים את כלי הניהול הזה, חברות בעלות תרבות לטינית נרתעות לפעמים יותר.

מנהלים מסוימים עשויים באופן הגיוני להיזהר מרעיונות אופנתיים, אופנות, במיוחד כאשר ההחזר על ההשקעה אינו ניתן לכימות בקלות.

אני מציע לך לעשות חשבון נפש על הפעילויות המוצעות כחלק מבניית הצוות, ההשפעות הצפויות ולבסוף את התכנות לפעילות זו. זה תלוי בך לשפוט באופן חופשי את האינטרס שלה אז!

מהן הפעילויות השונות לבניית צוות המוצעות?

בניית צוות היא אפוא פעולה (כמעט) חיונית לחברות, מכיוון שהיא מאפשרת שילוב של נקודות יסוד לניהול חברה. כדי הכל על בניית צוות, להלן הפעילויות השונות שניתן להציע במהלך אחת מההעברות הללו. 

ראשית, פעילויות גיבוש צוות נבחרות, ברוב המקרים, על ידי הצוות וכן על ידי המנהל של האחרון. הם גם מחליטים היכן תתקיים פעילותו. פעילות יכולה להתקיים במהלך טיול קולקטיבי, במהלך יום פעילות או אפילו במהלך ערב. 

בניית צוות באמצעות משחקים מהנים  

כפעילות גיבוש הצוות הראשונה, אנו יכולים לציין את כל המשחקים המהנים. האחרונים יעילים במיוחד בסוג זה של פעילות. למעשה, רוב הזמן זה מתורגם למה שנקרא משחקי תפקידים שבהם עובדים מחליפים עמדות לכמה דקות. זה מועיל במיוחד מכיוון שהוא מאפשר לכל אחד לגלות ולהבין את נקודת המבט של האחר ביחס למשימות מסוימות. לכן קל יותר להבין את החסרונות והאילוצים. כל אחד מחברי הצוות יכול כך להבין ולהיות מודע לאתגרים של התפקידים האחרים.

בניית צוות באמצעות ספורט

כמו בתחומים רבים אחרים, ספורט משמש במיוחד בפעילויות בניית צוות. זה ידוע שספורט הוא דרך מצוינת לחרוג מהגבולות שלך, אבל גם לאחד קבוצה. בנוסף, יש לזה אפקט משחרר. העיסוק בספורט מאפשר לכל אחד מחברי החברה להיות מסוגל להילחם בלחץ והלחץ של חיי היומיום, ולכן לפנות מתחים מסוימים. ניתן לעסוק בענפי ספורט שונים, בין אם ענפי ספורט קבוצתיים כמו כדורגל או כדורסל, אך גם ענפי ספורט כמו ריקוד. הבחירה היא מאוד מגוונת מה שמאפשר לכל אחד למצוא את מבוקשו.  

בניית צוות באמצעות פעילויות תרבות ותגליות

מכיוון שאמנות יכולה להיות תרפיה אמיתית, אין זה מפתיע שתחום זה מעמיק בהקשר של פעילויות גיבוש צוות. לכן יש אפשרות לעובדי חברה לגלות אמנות כמו ציור או מוזיקה באמצעות גיבוש צוות אמנותי או פעילות גיבוש צוות אמנותי. גם ביקורים בפארקים או במוזיאונים חיצוניים יעילים מאוד. 

מהן המטרות של פעילות גיבוש צוות?

חברות עוסקות בבניית צוות מסיבות רבות. בטווח הארוך, המטרה העיקרית המבוקשת היא קיימות החברה. מטרה זו מושגת רק הודות לתמיכה במספר מטרות קשורות אחרות הנוגעות ישירות לחבריה. מכאן היתרונות של התחלת המפגשים הללו!

אלה מכסים בדרך כלל את הנקודות הבאות:

  • הפרס;
  • שילוב עובדים חדשים;
  • שיפור היחסים בין החברים;
  • ניהול יעיל של מצבי משבר.

צוות המורכב מחברים שאינם חולקים את אותן שאיפות אינו מסוגל להתקדם. פעילות גיבוש צוותים היא מעין אימון עסקי המאפשר לחברי אותו צוות להיפגש, מחוץ למסגרת המקצועית המחמירה יותר או פחות. הם מובלים לשתף פעולה בנסיבות שאינן מקצועיות, מה שמאפשר להם לטוות קשרים ביניהם, או לחזק אותם. התוצאה הישירה של אתגר זה היא אפוא ייעול שיתוף הפעולה המקצועי בין חברי אותה חברה.

איך לבחור את הפגישה האידיאלית לחברה?

כדאי לחשוב על בניית צוות כדי להגביר את הביצועים של צוות. גם אם הם יזומים על מנת להקל על שיתוף הפעולה בין חברי החברה, הפעילות חייבת להיעשות מחוץ למסגרת המקצועית. כלומר, הם חייבים להתקיים מחוץ להקשר המקצועי, גם אם הם כוללים משתפי פעולה מקצועיים המקיימים אינטראקציה זה עם זה.

זאת ועוד, לפי הבעיות העיקריות בין חברי החברה מותאמת הפעילות. לרוב מדובר במשחקים או פעילויות ספורט שונות שמובילות את המשתתפים לשיתוף פעולה זה עם זה ובעיקר לזהות את החוזקות והחולשות של כל אחד על מנת להפיק את המיטב עבור הקבוצה. בעיות של מתח, תקשורת ויחסים בין אישיים מתגלים כך, ואז מטופלים ולבסוף נפתרות. יצירה אמנותית באמצעות סדנאות, טיולים, אימונים צבאיים וכו'. הן כמה דוגמאות לפעילויות שעשויות ליצור אקלים טוב יותר בין חברי הצוות.

סדנה אמנותית

כיצד מאורגנת פעילות גיבוש צוות?

אנימציה מוצלחת לבניית צוות היא איזון מושלם בין ניהול משאבי אנוש לאימון. לכן עדיף לפנות לאנשי מקצוע כדי להבטיח ביצועים מיטביים. מדובר במומחים באימון ארגוני מקצועי או במבנים המתמחים בתקשורת לאירועים. האחרונים, לאחר לימוד מצב החברות, מסוגלים לקבוע מהן הפעילויות הטובות ביותר לחיזוק הקשרים בין חברי הצוות.

הרווחתי את ההכנסה הראשונה שלי באינטרנט בשנת 2012 על ידי פיתוח וייצור רווחים מהתנועה של האתרים שלי (AdSense...).


מאז 2013 והשירותים המקצועיים הראשונים שלי, הייתה לי ההזדמנות להשתתף בהתקדמות של יותר מ-450 אתרים ביותר מ-+20 מדינות.

קראו גם בבלוג

ראה את כל המאמרים
אין תגובה

תגובה ?