דיגיטציה של עסקים ומקצועות: איום או הזדמנות?

המילה "דיגיטליזציה" פולשת אט אט למאמרים באינטרנט.

בכל תגובה בתחתית העמוד או בטוויטר משתמש מזכיר לנו ש"זה לא צרפתית!!! דיגיטל הוא האצבע".

אז כדאי שנדבר על "דיגיטליזציה"? אלא שלשפה יש ייעוד להסתגל לשימוש.

כולם מבינים ומשתמשים במונח דיגיטל כדי לדבר על דיגיטל. מכיוון שאף אחד לא נעלב יותר מה"סנדוויץ'", אני חושב שזה יהיה המצב גם בדיגיטל בעוד כמה שנים. עד כדי כך גרוע (כל כך טוב יותר?) אם למילה יש כמה משמעויות.

היום אני הולך לדבר על הדיגיטציה של עסקים ומקצועות. האם עלינו לפחד ממנו או לשמוח בו?

 

1/ דיגיטציה = אובדן מקומות עבודה?

הדימוי הנפוץ לגבי דיגיטל הוא לרוב זהה לרובוטיזציה: הרס עבודה.

בשנת 2016, מחקר של אוניברסיטת אוקספורד הודיע ​​שכמעטעבודה אחת מכל שתיים הייתה מאוימת על ידי טכנולוגיה דיגיטלית (47%).

כיצד חושב הנתון הזה? על ידי לימוד אחוז המשימות שניתן לבצע אוטומטיות עבור כל עבודה. ברגע שעבודה יכולה להיות אוטומטית ב-70%, היא בסיכון.

אך היזהרו, כאשר אנו לוקחים בחשבון רק את מדינות ה-OECD, שהם בערך "34 המקומות הראשונים" מבין המדינות המפותחות ביותר, מספר המשרות המאוימות על ידי הטכנולוגיה הדיגיטלית יורד ל-9%.

מה מבדיל בין תושבי מדינות העולם השונות? בעיקר, להשתמש בקריטריונים של מדד הפיתוח האנושי (HDI): תוחלת חיים (בריאות), חינוך, תוצר לנפש.

בסך הכל, ככל שרמת ההשכלה גבוהה יותר, המדינה מפתחת כלכלה שלישונית עם משרות מוסמכות שקשה להפוך אותן לאוטומטיות.

כמה פוליטיקאים פנו לנושא בהטיה קוגניטיבית, והסבירו כי לנוכח האבטלה ההמונית העתידית, התשובה תהיה לחלוק יותר את העבודה (32 שעות וכו').

ציטוט סנקה רוקדת בגשם

להיפך, נראה שהתשובה הטובה ביותר היא הגברת ההכשרה והתאמתה לשינויים בחברה, כך שלכל אחד יהיו הכישורים הדרושים להחזיק בעבודה.

 

2/ דיגיטציה, הזדמנות לעובדים שעברו הכשרה ולחברתם.

קיים חשש היסטורי מאובדן מקומות עבודה הקשורים לטכנולוגיה. אלפרד סאובי נותן את הדוגמה של מובילי מים ממש בתחילת המאה ה-20: עם פיתוח צינורות מים ורשתות, 20 מהם נאלצו להחליף עבודה!

כשמסתכלים על הסיפור הזה בעין אחרת, אנו מבינים שצרפת ומדינות מערביות אחרות מבריקות למדי בטיפול במים ובפסולת (Veolia...). מיומנות זו אפשרה את התפתחותם וכיום מאפשרת להם לזכות בשווקים במדינות זרות.

השאלה היא אפוא לא שאלת מקומות העבודה האבודים אלא שאלה של הסתגלות החברה והאיזון בסופו של דבר.

על פי מכון סאפיינס, המגזרים בסיכון הגבוה ביותר הם:

מקומות עבודה מאוימים על ידי דיגיטל

https://www.institutsapiens.fr/wp-content/uploads/2018/08/Note-impact-digital-sur-lemploi.pdf

 

זה תואם את מה שאנחנו יכולים לקרוא ב-Les Echos למשל:

סגירת סניפי בנק Les Echos

 

אבל במגזרים האלה, משרות מקוונות חדשות משתלטות על ה"הרוסות" פיזית.

בתחום הנהלת החשבונות, למשל, תוכנות מקוונות ליזמים עצמאיים ו-VSE דורשות סיוע של עובדים. הדבר נכון כמעט לכל התוכנות המקצועיות.

מעל הכל, קשה לדבר על דיגיטליזציה מבלי להזכיר את כל הזדמנויות הצמיחה שמביאה הרשת, במיוחד עבור קדם את העסק שלך ומצא לקוחות חדשים.

 

הרווחתי את ההכנסה הראשונה שלי באינטרנט בשנת 2012 על ידי פיתוח וייצור רווחים מהתנועה של האתרים שלי (AdSense...).


מאז 2013 והשירותים המקצועיים הראשונים שלי, הייתה לי ההזדמנות להשתתף בהתקדמות של יותר מ-450 אתרים ביותר מ-+20 מדינות.

קראו גם בבלוג

ראה את כל המאמרים
אין תגובה

תגובה ?