ניתוח תמיכה מקצועית

עסקים הם סביבה תחרותית ביותר. יש הרבה הזדמנויות לעובדים להתבלט. עם זאת, די קשה להם לתפוס אותם כשהם מאבדים את הכיוון. כיום, הגמישות הפכה למרכיב חיוני בשוק העבודה. לכן חלק מהעובדים עלולים להרגיש לא במקום. לכן הם מתכננים לשנות תפקיד, חברה, עבודה או אפילו פרופיל. תמיכה מקצועית של מומחה מאפשרת הסתגלות וקבלת החלטות סופית.

מהי תמיכה מקצועית?

מול עצמם בחברה, עובדים מתמודדים עם בעיות רבות שתמיכה מקצועית נראית כפתרון אידיאלי עבורן. התקשר שוב אימון מקצועי, שירות זה נועד לפתח את הפוטנציאל והידע, במסגרת המקצועית, של אנשים וצוותים, לאורך תקופה נתונה. התוצאות הצפויות של תמיכה מקצועית מקושרות לחברה ולאנשים הנתמכים.

אם אתם מחפשים פתרונות תמיכה מקצועייםאתה יכול לגלות אבולוציה ונקודות מבט, שחקן מיומנויות שייעץ ביעילות לצוותים שלך. אימון מקצועי יכול להתבצע באופן פרטני או בקבוצה. המטרה העיקרית היא ללוות את המתאמן לאורך מספר ימים או שבועות, במסע ההצלחה שלו. תמיכה מקצועית היא לא רק לעובדים. זה נוגע גם למנהיגים המחפשים התפתחות מקצועית או שמתקשים בניהול כוח האדם שלהם.

מהם הסוגים השונים של אימון עסקי?

70% מאנשי המקצוע שקיבלו תמיכה מקצועית אומרים שחוויה זו העלתה את הפרודוקטיביות והביצועים שלהם. אימון מקצועי מסייע אפוא לחברה להשיג את יעדיה התפעוליים והאסטרטגיים, כאשר הוא מבוצע היטב. ישנם 3 סוגי תמיכה מקצועית.

אימון אישי

תמיכה אישית עוזרת לעובדים, למנהלים או למנהיגים לשפר את הביצועים האישיים שלהם בעסקים. המאמן יכול להיות משויך לאיש צוות

  • נכנס לתפקיד חדש,
  • קבלת החלטות אסטרטגיות,
  • משלחת וניהול עדיפות,
  • חיזוק התקשורת,
  • האיזון בין חייו הפרטיים למקצועיים,
  • ניהול משברים או תקופות מעבר כגון מיזוגים ורכישות.

תמיכה מסוג זה נעשית "אחד על אחד" בין המומחה לאיש צוות החברה. המתאמן מוצא, הודות לתוכנית, את המשאבים להקמת תוכנית פעולה המאפשרת לו להשיג את יעדיו.

אימון צוות

האם אתה מרגיש שהצוותים שלך לא עובדים ביחד? תמיכה זו נדרשת כאשר אתה רוצה "להגביר" את הביצועים שלהם. זה מאפשר:

  • ליצור תחושת שייכות לצוות,
  • לפתח אוטונומיה הדדית בין המאמנים שמרכיבים את הקבוצה,
  • לתת דרור ליצירתיות ולחדשנות,
  • להגדיל את הביצועים הקולקטיביים,
  • להפוך את תהליכי העבודה לזורמים יותר.

מאמנים מקצועיים עובדים עם הצוותים כדי להבין טוב יותר הצרכים והמטרות שלהם. לאחר מכן הם יכולים לעקוב אחר ראש הצוות ומשתפי הפעולה שלו, על מנת להפוך את שיתוף הפעולה שלהם לזורם יותר, הודות לתרגילים כגון בניית צוות.

אימון ארגונים

חברה מורכבת מכמה צוותים שחייבים לעבוד יחד כדי לגרום לה לשגשג. עם זאת, יש לפעמים חלוקות או חוסר רצון. זו הסיבה שאימון ארגוני הכרחי. תפקידו לייעל פרודוקטיביות קבוצתית של החברה. מספר מאמנים נקראים לתמוך בארגונים.

כל אחד תומך בקבוצה כדי להשיג את מטרותיו. לאחר מכן הוא מתחייב לנהל משא ומתן עם אחרים על ויתורים והחלטות על מנת להשיג את המטרה המשותפת, זו של החברה. צוותים משתפרים באופן פרטני, תוך לימוד עבודה משותפת, ללא קונפליקט, לטובת הארגון.

כיצד פועלת התמיכה המקצועית?

תמיכה מקצועית היא שירות הניתן על ידי חברה מתמחה אחת לאחרת. לאחר מכן הוא מרוכז סביב כמה אלמנטים ספציפיים: המטרה, משך הזמן, המסגרת, התרגילים והתוצאה.

המטרה הספציפית היא זו שהחברה המלווה נותנת למאמן, תוך התחשבות בצרכיו ובציפיותיו. משך הזמן הוא התקופה שבה הוא רוצה ליהנות מה- שירותי מאמנים. תמיכה מקצועית לעולם אינה בלתי מוגבלת. החברה מסכימה עם המדריך על מספר המפגשים, משך וסוג התמיכה.

האם המפגשים יהיו בקבוצות או בנפרד? האם המפגשים יתקיימו מרחוק או פנים אל פנים? מסגרת המפגש מאפשרת לענות על שאלות אלו. תמיכה מקצועית היא רצף של חוויות, תרגילים שיש לעשות ויישומים. המאמנים לא יציפו אתכם בתיאוריות, אלא יעודדו אתכם ליישם את המושגים. ה אימון מקצועי יש להעריך על בסיס תוצאות מדידות.

הרווחתי את ההכנסה הראשונה שלי באינטרנט בשנת 2012 על ידי פיתוח וייצור רווחים מהתנועה של האתרים שלי (AdSense...).


מאז 2013 והשירותים המקצועיים הראשונים שלי, הייתה לי ההזדמנות להשתתף בהתקדמות של יותר מ-450 אתרים ביותר מ-+20 מדינות.

קראו גם בבלוג

ראה את כל המאמרים
אין תגובה

תגובה ?