ຄໍາແນະນໍາທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການເລືອກສະຖານະພາບຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ

EURL, SARL, SA… ມີຫຼາຍສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບບໍລິສັດແລະມັນບໍ່ສະເຫມີໄປງ່າຍທີ່ຈະນໍາທາງ. ທາງ​ເລືອກ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ນີ້​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ວິ​ທີ​ການ​ຂອງ​ການ​ເກັບ​ພາ​ສີ​, ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ງານ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​, ຄໍາ​ຫມັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ຫຼື​ບໍ່​ຂອງ​ຊັບ​ສິນ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ຂອງ​ທ່ານ ... ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ເລືອກ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​, ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງອົງການທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງພວກເຮົາ!

ເປັນເຈົ້າຂອງພຽງຜູ້ດຽວ ຫຼືບໍລິສັດ?

ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າສະຖານະທາງກົດຫມາຍໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານເລືອກ, ລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນຈະດໍາເນີນການ.

ສໍາລັບອົງການທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ຄໍາຖາມທໍາອິດທີ່ຈະຖາມທ່ານແມ່ນຈໍານວນຄົນທີ່ຈະຢູ່ໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານເພື່ອກໍານົດວ່າທ່ານຄວນໄປສໍາລັບເຈົ້າຂອງ sole ຫຼືບໍລິສັດ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ຫນ້ານີ້, ເປັນເຈົ້າຂອງ sole ເທົ່າກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງດຽວແລະໃນຊື່ຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ສະຖານະພາບນີ້ມີຂໍ້ດີເຊັ່ນ: ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີທຶນຮຸ້ນຂັ້ນຕ່ໍາ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ງ່າຍດາຍແລະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາໃນການສ້າງທຸລະກິດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າລວມກັບບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງສາມາດເປັນບັນຫາໃນກໍລະນີຂອງຫນີ້ສິນ. ເພື່ອໃຫ້ສາມາດແຍກສອງອັນໄດ້, ອົງການທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາແນະນຳໃຫ້ທ່ານເລືອກໃຊ້ EIRL.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບໍລິສັດແມ່ນຜົນມາຈາກການລວມເອົາຊັບພະຍາກອນໂດຍຄົນຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ອາດຈະເປັນບໍລິສັດຮ່ວມຫຼືຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ອົງການທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົານຳສະເໜີບໍລິສັດປະເພດຕ່າງໆ

ຖ້າມັນເປັນຮູບແບບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເຫມາະສົມທີ່ສຸດກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາກົດຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ອົງການທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາເຕືອນທ່ານວ່າມີຫຼາຍ. ທາງເລືອກຈະຂຶ້ນກັບທຶນຕໍາ່ສຸດທີ່ເຈົ້າມີ. ທາງເລືອກນີ້ຍັງມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ວິທີການເກັບພາສີ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ປະກອບການໃນກໍລະນີຂອງຫນີ້ສິນ, ການແບ່ງປັນທຶນທີ່ສາມາດຢູ່ໃນຮູບແບບຂອງຫຸ້ນຫຼືຫຸ້ນ.

ນີ້ແມ່ນບົດຄວາມຕົ້ນຕໍຂອງສະມາຄົມສໍາລັບບໍລິສັດແລະເງື່ອນໄຂຂອງພວກເຂົາ:

• SARL (ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ): ນີ້ແມ່ນສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍເພາະວ່າມັນເຫມາະສົມສໍາລັບກິດຈະກໍາຫຼາຍ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ ici, ໃນກໍລະນີຂອງຫນີ້ສິນ, ຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າຜູ້ຈັດການຢູ່ໃນສ່ວນໃຫຍ່, ລາວເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີເງິນເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ລາວເປັນພະນັກງານທີ່ສົມກຽດຫຼືເປັນສ່ວນນ້ອຍ, ລາວຈະຖືກລວບລວມເປັນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ. ສ່ວນທຶນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າແຕ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຕາມຂະໜາດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ. ກໍາໄລແມ່ນເກັບພາສີຂອງບໍລິສັດ.

• EURL (ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ Unipersonal): ຂໍ້ກໍານົດຂອງມັນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບ SARL ແຕ່ໃນກໍລະນີນີ້, ມີພຽງແຕ່ຄູ່ຮ່ວມງານ. ສະຖານະພາບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມໄດ້ປຽບດຽວກັນ.

• SA (Société Anonyme): ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຢ່າງຫນ້ອຍ 7 ຄູ່ຮ່ວມງານແລະທຶນຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງ€ 37 ແມ່ນຕ້ອງການ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ຄວາມສູງຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງລາວ. ຮູບແບບການເກັບພາສີແມ່ນ impious ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ອົງການທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາແນະນຳສະຖານະນີ້ສຳລັບບໍລິສັດໃຫຍ່.

• SASU (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ງ່າຍດາຍຂອງ Unipersonal) ແມ່ນບໍລິສັດຂອງບຸກຄົນທໍາມະຊາດຫຼືທາງດ້ານກົດຫມາຍໂດຍສ່ວນແບ່ງທີ່ງ່າຍດາຍເຊິ່ງຜູ້ສຸດທ້າຍຈະເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນຜູ້ດຽວ, ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ ici.

• SNC (Société en Nom Collectif): ມັນປະກອບດ້ວຍຢ່າງນ້ອຍສອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຊັບສິນສ່ວນຕົວຖືກສັນຍາໄວ້. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີເງິນເດືອນແລະພວກເຂົາຖືກເກັບພາສີລາຍໄດ້.