Digital Nomad: ຂາຍຟຣີ?

ຄໍາວ່າ digital nomad ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບ freelancing ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທັງຫມົດຫ່າງໄກສອກຫຼີກຈາກປະເທດໃດຫນຶ່ງ. ດ້ວຍເງິນອຸດຫນູນບາງອັນ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຝຶກອົບຮົມຄືນໄດ້. ດ້ວຍວິທີນີ້, ທ່ານໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກຄວາມຮູ້ໃຫມ່ໆທີ່ສາມາດເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານຖ້າທ່ານຕ້ອງການພັດທະນາທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

ວິທີການຂາຍຟຣີ?

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີ ການຝຶກອົບຮົມຟຣີ ເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງແລະໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ແຂງ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຈຸດປະສົງນີ້ ຄົ້ນພົບທີ່ດິນຂອງ Digital Nomad ເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບການ nomad ດິຈິຕອນ, ການຝຶກອົບຮົມໃນຍຸດທະສາດດິຈິຕອນແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການພັດທະນາການຫັນປ່ຽນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນຄວນໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນຂອງກອງປະຊຸມເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາສົນໃຈແທ້ໆ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ໃຫມ່ເປັນປົກກະຕິ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າມັນດີກວ່າທີ່ຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້.

ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະປະຖິ້ມການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຮັດໃນເວລາທີ່ຄວາມສົນໃຈດຽວທີ່ເຈົ້າພົບເຫັນຢູ່ໃນນັ້ນແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຫຍັງເລີຍ. ບໍລິສັດຈະຕ້ອງສາມາດ ຂາຍການຝຶກອົບຮົມນີ້ໃຫ້ຜູ້ທີ່ສົນໃຈ. ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເອົາເງິນ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ດີໃຫ້ພວກເຂົາສືບຕໍ່ໄປເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຈະທໍ້ຖອຍ.

ຄິດກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຫຼາຍຂຶ້ນ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຕົວເອງ, ເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາແນ່ນອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການ. ໃນຫຼັກການ, ປະຊາຊົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມຮູ້ໃຫມ່ແລະ ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ອັນ​ດັບ​ ໄປໃສ ປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ. ກ່ອນທີ່ຈະສະເໜີ ກ ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​, ເອົາບັນຫາມາຕັ້ງຄໍາຖາມໃຫ້ລາວເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ລາວສົນໃຈແທ້ໆ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາຕື່ມໃສ່ແບບສອບຖາມລາຍລະອຽດທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານລາຍລະອຽດທັງຫມົດກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງພວກເຂົາ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງ ການຝຶກອົບຮົມ ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງການແທ້ໆ. ຂາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄຸນນະພາບດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມ. ອີງຕາມສະຖານະການທີ່ທຸກຄົນກໍາລັງຜ່ານ, ຄວາມຕ້ອງການຈະແຕກຕ່າງກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດເຮັດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບລາວ. ບາງຄົນຕ້ອງການ a ການຕິດຕາມສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອເອົາເຄື່ອງຫມາຍໃນພາກສະຫນາມ. ດ້ວຍໂປຣໄຟລ໌ປະເພດນີ້, ຖ້ານາງຮູ້ສຶກຖືກລະເລີຍ, ລາວຈະຍອມແພ້ຢ່າງໄວວາ.

ເຮັດ​ໃຫ້​ຜູ້​ຮຽນ​ມີ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ​

ສອງສາມມື້ທໍາອິດຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວງ່າຍທີ່ຈະຈັດການ. ທັນ ຄວາມ​ທໍ້​ຖອຍ​ໃຈ​ກໍາ​ນົດ​ໃນ​ ທັນທີທີ່ການຝຶກອົບຮົມໃຊ້ເວລາດົນກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ດີກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະວາງຍຸດທະສາດທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກະຕຸ້ນຜູ້ທີ່ສະແດງອາການທໍ້ຖອຍ. ນີ້ສາມາດເຮັດແບບໃບຫນ້າຕໍ່ຫນ້າຫຼືອອນໄລນ໌.

ຮັບປະກັນ a ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ສໍາ​ລັບ​ຜູ້​ຮຽນ​ ຈະເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບພວກເຂົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ໃຫມ່ນີ້, ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບມັນຟຣີມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ໄປຢ່າງໄວວາ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຄິດວ່າເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ເສຍຄ່າ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດກັບຄືນມາຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ. ຄູຝຶກດັ່ງນັ້ນຍັງສາມາດເປັນ ແຮງຈູງໃຈ ສໍາລັບການໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ໃນສັ້ນ, ແນວຄວາມຄິດຂອງ nomad ດິຈິຕອນກໍາລັງເພີ່ມຂຶ້ນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສອບຖາມເພື່ອໃຊ້ປະໂຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມທີ່ສາມາດເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກຫຼືຂອງເຈົ້າ ອາຊີບໃໝ່.

ຂ້ອຍມີລາຍໄດ້ທໍາອິດຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃນເວັບໃນປີ 2012 ໂດຍການພັດທະນາແລະສ້າງລາຍໄດ້ຈາກການເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌ຂອງຂ້ອຍ (AdSense ... ).


ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2013 ແລະການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບຄັ້ງທໍາອິດຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມໃນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງສະຖານທີ່ຫຼາຍກວ່າ 450 ໃນຫຼາຍກວ່າ +20 ປະເທດ.

ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ

ຄໍາ​ເຫັນ​?