4 tips for å ikke (dumt) gå glipp av jobbintervjuet

Mens jeg surfet gjennom den engelskspråklige pressen, kom jeg over noen ganske sære historier knyttet til jobbintervjuer.

Muligheten var for god til å gjøre den til en topp 4.

Så her er hvordan du ikke går glipp av en ny jobbmulighet på en "misforståelse" ;).

 

1/ Håndhilse med rekruttereren.

La oss starte sakte.

Du går til resepsjonen og venter på rekruttereren (i generisk forstand: jeg inkluderer også rekruttereren, rekrutteringssjefen etc., uten å være en fan av inkluderende skriving).

Når han kommer, presenterer du deg selv smilende til ham ... og håndhilser logisk.

Dette er ikke åpenbart for alle siden en 24 år gammel ung kvinne, Farah Alhajeh, i Sverige nektet å håndhilse på mannen som prøvde å ønske henne velkommen.

Deretter gjorde han slutt på denne begynnelsen av jobbintervjuet ... før han ble saksøkt av fru Alhajeh.

Den svenske domstolen dømte sistnevnte til fordel ved å gi den en erstatning på nesten €3 800 for skaden som ble påført.

Se artikkelen fra Le Parisien (sett først på BBCs nettside): http://www.leparisien.fr/societe/suede-une-femme-musulmane-indemnisee-apres-avoir-refuse-de-serrer-la-main-a-un-recruteur-17-08-2018-7855887.php

 

Jeg lar deg tenke på denne saken. Noen søker til deg. Hun nekter å håndhilse på dagen for intervjuet. I troen på at hun er blitt diskriminert, legger hun ut på et søksmål som skader imaget ditt. Objektivt sett gjorde du nok greit å ikke ansette ham :].

 

I Frankrike ble en algerisk kvinne som nektet å håndhilse på offiseren under en "mottaksseremoni til fransk statsborgerskap" ... nektet dette statsborgerskapet; vedtak validert av statsrådet.

I Sveits led 2 elever på 14 og 15 år samme skjebne for regelmessig å ha avvist den utstrakte hånden til lærerne sine.

 

2/ Legg vekt på innsats fremfor suksess = historiefortelling

Fortelling er kunsten å fortelle, å iscenesette.

Mange markedsførere vil forklare deg for å selge opplæringen at de har gått gjennom feil og fjell før de går videre for å finne løsningen eller løsningene.

En studie av professor Dr. Janina Steinmetz ved CASS Business School i London forklarer at kommunikasjon om hardt arbeid og innsats lønner seg langt mer enn å kommunisere om intervjusuksesser.

Redd for å støte på den heldige fyren som lyktes? Et kurs som er basert på utrettelig arbeid og å overvinne vanskeligheter er rasjonelt sett mer verdsatt.

Du må forklare suksessen, rettferdiggjøre den, for å overbevise om dens evne til å duplisere den i et nytt miljø, et nytt selskap.

Finnes for engelsktalende på University of Londons nettsted: https://www.city.ac.uk/news/2018/october/the-secret-to-being-more-likeable-on-first-dates -and -jobb-intervjuer-avslørt

 

3/ Forbered deg på de vanlige spørsmålene.

Da jeg sluttet på skolen, fikk jeg muligheten til å møte mange rekrutterere.

Noen leste spørsmålene sine og fylte ut skjemaene sine som flinke elever.

Andre snakket stille i utseende, men lyktes i å feie alle spørsmål om bruk ut av funksjon.

Ærlig talt, jeg var ikke strålende i minnene mine i "intervju". Ikke nok forberedelser, ikke riktig stil... og ingen søknader på stillinger som virkelig passet meg!

Hvorfor søke

På den tiden var Internett i sin spede begynnelse og litteraturen ga bombastiske eksempler. Jeg anbefaler deg å gå rundt nettstedene dedikert til utarbeidelsen avjobbintervju for å maksimere sjansene dine.

Å oppdage: serie med tegneserier om typiske spørsmål; https://www.boredpanda.com/funny-job-interview-comics-nathan-w-pyle/

 

4/ Ikke stjel noe fra lokalene :].

Greit, du er litt av en lommetyv. Men hvis det noen gang er en tid da du MÅ kontrollere deg selv, er det på tide å finne en jobb.

I Florida kunne en mann som søkte til Kohl's ikke la være å gå bort med 2 par Nikes fra butikken ... uten at han var klar over at sikkerhetsvakten så på ham.

Dessverre ble han ikke akseptert.

Se http://www.fox32chicago.com/news/florida-man-arrested-for-shoplifting-after-job-interview-at-kohl-s

 

Lykke til!

Jeg tjente min første inntekt på nettet i 2012 ved å utvikle og tjene penger på trafikken på nettstedene mine (AdSense...).


Siden 2013 og mine første profesjonelle tjenester, har jeg hatt muligheten til å delta i utviklingen av mer enn 450 nettsteder i mer enn +20 land.

Les også på bloggen

Se alle artiklene
Ingen kommentarer

En kommentar ?