LMS (Learning Management System): det kraftfulla utbildningsverktyget

I globaliseringens tidevarv bevittnar vi en verklig revolution inom ny teknik och digitalisering. Således använder flera företag dessa teknologier för att återuppfinna sig själva och genomföra sina olika projekt. Det är för att uppnå deras olika mål som mjukvaran har satts på plats för att förenkla deras uppgift. Bland dessa har du LMS eller Learning Management System. Upptäck här de olika fördelarna med denna programvara.

Vad är ett Learning Management System (LMS)?

Ett LMS är programvara som hjälper till att designa utbildningsmaterial online. Det låter dig analysera och dela resultaten som erhållits av en målgrupp.

Så, den LMS (Learning Management System) är uppdelad i två delar. Den första är reserverad för användaren, vilket gör att han kan se och använda verktyget som skapats av chefen. Han kan använda den från sin dator.

Den andra är tillägnad chefen och låter honom hantera och ställa in utbildningsmaterialet. LMS hjälper honom också att analysera de rapporter han anser vara relevanta.

Flera fördelar kan dras av att använda LMS. För det första låter det dig skapa med en viss lätthet de pedagogiska verktygen för en utbildning.

Funktionerna i programvaran gör det också möjligt för utbildningsarrangören att uppdatera informationen och de verktyg som används. Från deltagarnas sida hjälper LMS till att de har tillgång till utbildningen när som helst och var som helst. Det låter dem också lära sig självständigt. 

Hur ställer du in det för din skola eller träning?

LMS är en vanlig lösning i e-lärandeprocessen. För att installera ett LMS för sin träning är det därför nödvändigt att följa flera steg.

Först måste du som administratör reflektera över de olika utbildningsmålen som måste uppnås. Denna process innebär att bedöma elevernas behov när det gäller inlärningsverktyg.

Det andra steget är att välja de inlärningsmoduler som ska delas med eleverna. Dessa måste vara effektiva och fånga uppmärksamheten. Det kommer då att bli nödvändigt att göra ett val på LMS-plattformen för att vara värd för utbildningen. Den ska vara välstrukturerad och tillgänglig på flera medier.

Slutligen blir det sista steget att skapa innehåll som fungerar tillräckligt bra för att hjälpa användare att förbättra sina färdigheter inom utbildningsområdet. Det är vanligtvis i detta sammanhang som handläggaren kan använda sig av en konsultbyrå för digitalt lärande.

En sådan byrå kan hjälpa till att ta ett steg tillbaka vad gäller strategi, pedagogik och digitalt lärande i stort.

Exempel på LMS: programvara och plattformar

Den stora skillnaden mellan LMS-plattformar är att vissa är öppen källkod och andra är "proprietära".

Bland de populäraste plattformarna i LMS finns t.ex latitud-inlärning som är en branschprogramvara som gör det möjligt att hantera utbildning i företag. Det ger alltså möjligheten att skapa och organisera innehåll. Elever kan delas in i flera grupper.

Ett annat exempel på en LMS-plattform är braincert. Det är faktiskt lämpligt för skolor, universitet och även företag. Det är en plattform som erbjuder flera utbildningsverktyg och tillåter popularisering av onlinekurser.

Andra programvaror som Moodle, SAP Litmos och Talent LMS möjliggör en bra implementering av onlineutbildning.

Hur skapar man ett eget LMS med asp.net?

För att vara uttömmande i ämnet, notera att du mycket väl kan, om du har datorvana, utveckla ditt eget lärsystem.

St. Cloud State University i Minnesota erbjuder ett gratis onlinedokument för att göra detta, baserad på C#, ASP.Net och SQL SERVER.

Å andra sidan kommer du inte ha samma inlärningskurva (ease of learning) än med en mer avancerad lösning vad gäller design och användarupplevelse. Det kan vara ett mycket trevligt pedagogiskt projekt men ett svagare verktyg i slutändan än de tidigare alternativen som diskuterades i föregående stycken.