Uboreshaji wa sekta ya SSII

Katika eneo la huduma za wavuti na 2.0, watoa huduma wanajiunga na pakiti na kubadilisha shughuli zao kwa kuhamia jukwaa la ulimwengu la mwingiliano wa wanadamu: Mtandao. Tunaona kuundwa kwa maelfu ya tovuti za mpatanishi kila siku kati ya wanaotafuta huduma na watoa huduma. Wanaweza kupatikana katika nyanja zote: daktari mkuu, IT, kuandika, tafsiri, nk.

Leo, haijawahi kuwa rahisi kwa wafanyakazi huru kushinda kandarasi. Kwa upande mwingine, ni ngumu zaidi kwa wateja kupata wataalam wazuri wa IT. Uhaba wa wasifu, mahitaji yanayoongezeka kutoka kwa wateja wote ambayo hayajatarajiwa na vyuo vikuu na shule za uhandisi, sasa ni ngumu kwa mwajiri kuabiri.

 

uimarishaji-ssii-atos-ng'ombe-sopra-steria

SSII kuokoa makampuni ya viwanda

Kampuni za Huduma za Dijitali (ESN; zamani SSII) zimeibuka kama njia bora ya kutatua matatizo ya TEHAMA ambayo makampuni yanakumbana nayo leo.

Kwa kuchagua utumaji wa huduma za nje, kampuni hupata suluhisho rahisi la kufaidika haraka kutoka kwa timu yenye uzoefu ili kutatua tatizo mahususi la muda kama vile ujumuishaji wa ERP mpya, uundaji wa programu za ndani au uundaji wa mtandao salama.

Ni ghali zaidi (kampuni ya huduma za IT inachukua kiasi kwa washauri inaowatuma kwa mteja wake) lakini watoa huduma si wafanyakazi wa kampuni na kwa hiyo ni mabadiliko ya marekebisho ili kuokoa pesa haraka katika tukio la pigo.

 

Uberization SSII

SSII katika mchakato wa uberization

Katika sekta hii ambapo ukosefu wa ajira haupo, baadhi ya washauri wanaolipwa mishahara katika SSII wameamua kujitegemea. Lazima watafute misheni yao peke yao na kudhani kuwa na vipindi bila misheni (na kwa hivyo bila mapato), lakini kwa kurudi wanapata maisha bora zaidi na wanaweza kuchagua misheni ambayo wataingilia kati.

Kwa bahati mbaya, washauri hawa wa kujitegemea mara kwa mara hujikuta wakilazimika kufanya kazi kama wakandarasi wasaidizi wa kampuni za huduma za TEHAMA kwa sababu wateja wa mwisho wanasitasita kuwa na wafanyikazi wa kujitegemea kufanya kazi kwa sababu za kisheria (hatari ya kuhitimu kwenye kandarasi za kudumu). Kwa kuongezea, watumiaji wakubwa wa huduma (kwa ujumla benki na kampuni za bima) wameweka makubaliano na SSII fulani ili kuwapa upendeleo fulani dhidi ya bei iliyopunguzwa: haya ni marejeleo maarufu yaliyowekwa na ununuzi wa huduma.

Katika muktadha huu, aina mpya ya ESN, the ESNI (Kampuni za Ubunifu wa Huduma za Dijiti) zilionekana. Badala ya kuajiri washauri wa IT, wanashirikisha idadi kubwa ya washauri wa kujitegemea ili waweze kustahiki rufaa kutoka kwa idara za ununuzi.

ESNI inakuwa sehemu moja ya mawasiliano ya mteja na inatoa mfanyakazi huru anayefaa kutoka kwa jumuiya yake kwa misingi ya kesi baada ya kesi kulingana na mahitaji ya mteja. Hutuma ankara za kampuni kila mwezi kwa idadi ya siku zilizofanya kazi na wafanyikazi wake walioajiriwa na huhamisha jumla hii kwao bila kamisheni.

Ingawa madereva wa Uber kwa ujumla hawalipwi vizuri kuliko madereva wa Teksi, washauri wa kujitegemea wa IT hupata riziki bora na kwa ujumla huridhika zaidi. Kama uthibitisho, mnamo 2017 7.5% ya washauri wa IT wamejiajiri na malipo ya mishahara katika sekta hii yanakua kwa 20% kwa mwaka.

Kwa kuibuka kwa Data Kubwa na Akili Bandia, hakuna uwezekano wa kuona mwelekeo huu ukibadilishwa na ESNIs, kama vile ujasiriamali huru, zina mustakabali mzuri mbele yao.

 

[Ilisasishwa mnamo Februari 5, 2018].

Nilipata mapato yangu ya kwanza kwenye wavuti mnamo 2012 kwa kukuza na kuchuma mapato ya trafiki ya tovuti zangu (AdSense...).


Tangu 2013 na huduma zangu za kwanza za kitaalamu, nilipata fursa ya kushiriki katika maendeleo ya tovuti zaidi ya 450 katika zaidi ya nchi +20.

Pia soma kwenye blogi

Tazama nakala zote
Hakuna maoni

Maoni?